2026/11/7 研討會， 這次將聚焦在「幼兒情緒輔導 × 融合教育」， 從真實教學現場出發，分享最實用、最有感的教學經驗！ 給你一整天滿滿收穫，帶走可立即應用的實務策略！
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｢2026年新竹地區幼兒園人力補充培訓」 面談時間已用email、簡訊 傳給報名者了！ 報名學員若未收到， 請至email和簡訊的 ｢垃圾訊息」撈取 並以email回覆是否準時出席喔！ 由於email和簡訊系統發出的簡訊，都有可能被擋。請報名學員務必到垃圾信或垃圾訊息資料夾撈取資訊。若有任何問題，請於每天11:00~17:00來電03-5309017詢問 (或隨時以FB私訊詢問)。謝謝！
在大台北地區，我們同時看到兩個現象： 一邊，是托嬰中心因人力不足，無法滿額收托 另一邊，是已具備托育資格的人，因缺乏實務經驗與信心，遲遲未踏入職場 這中間，其實只差一個「被支持的起點」。 因此，新竹市教保人員協會在 財團法人感恩社會福利基金會的支持下， 辦理了—— ✨【2026大台北地區托嬰中心人力補充培訓】
【不是老師，也能成為孩子成長的一份支持】 在幼兒園裡，除了老師，還有一群重要卻常被忽略的角色—— 👉 教師助理員/特教學生助理人員 他們在教室中，協助照顧孩子、支持老師， 讓整個教學現場更穩定、更有品質， 而這個角色，其實不一定需要幼教背景 因此，今年新竹市教保人員協會在 財團法人感恩社會福利基金會支持下， 推出—— ✨【2026大台北幼兒園人力補充培訓】 希望讓更多願意投入的人有機會走進教育現場
【為什麼有證照，卻還是不敢進入托嬰現場？】 在新竹地區，我們同時看到兩個現象： 一邊，是托嬰中心因人力不足，無法滿額收托 另一邊，是已具備托育資格的人，因缺乏實務經驗與信心，遲遲未踏入職場 這中間，其實只差一個「被支持的起點」。
🔔準公共幼兒園主管需要了解的各項規定、行政制度與教學趨勢；🔔常見的行政誤區與因應對策；🔔園所如何由傳統類型逐漸轉向民主開放。